Contribuer à des projets innovants en santé vous motive ! Vous êtes dynamique et vous maitrisez la méthode et les outils de la gestion de projet, vous avez une expérience dans le domaine de la santé !
Ce poste est peut-être fait pour vous.
Temps plein
CDI
Salaire selon convention FEHAP 51,
A partir de 27 K€ brut annuel évolutif selon expérience
Secteur d’intervention : Département de l’Aveyron
Profil :
Formation de niveau 6 (Bac +3 ou 4) dans le secteur de la santé (sanitaire ou social)
Expérience indispensable dans le domaine de la santé (sanitaire ou social) : minimum 5 ans
Permis B obligatoire
Le Dispositif d’Appui à la Coordination de l’Aveyron-DAC12 est le résultat de la fusion du réseau Palliance 12, de la Plateforme Territoriale d’Appui (PTA 12) et des 3 MAIA du département.
Sous la responsabilité du responsable du Pôle « Développement et projets » le chargé de projets sera particulièrement en charge de :
Gérer des projets dans le cadre de la structuration des différents parcours de santé sur le département, dans des domaines très varié
- Co-construire des projets territoriaux : diagnostic, ingénierie de projet, mise en réseau, orientation vers les ressources mobilisables, etc.,
- Apporter un soutien aux projets des acteurs locaux,
- Participer à la définition des process d’articulation avec les acteurs ressources existants,
- Participer au développement des partenariats avec les acteurs du territoire,
- Participer au suivi des projets portés au long cours par le DAC, en lien avec les différents intervenants (interne et externe).
Participer aux actions de communication
Participer à la mission d’observatoire
- Identification des besoins territoriaux et des ruptures de parcours,
- Elaboration des diagnostics de territoire en interne au DAC,
- Assurer une veille sur les diagnostics élaborés par les différents acteurs (par exemple les CPTS, les CLS, les établissements de santé, etc…),
- Participer à la réflexion commune quant aux propositions d’amélioration de parcours en lien avec les acteurs locaux, être force de proposition.
Organisation et formalisation des ressources
- Participer au recensement, à l’organisation et à la diffusion des ressources (acteurs, outils, procédures),
Formations
- Participer à la coordination des actions de formation.
Qualités requises pour ce poste :
Connaitre l’organisation du système de santé et des partenaires institutionnels
Connaitre les ressources du territoire départemental, régional et national
Organisation et facilités rédactionnelles
Spécificités du poste :
Importante polyvalence
Déplacements sur le département (véhicule fourni),
Disponibilité en raison de réunions en soirée
Envoyer lettre de motivation + CV à :
DAC 12
Mme REBOIS Sophie, Directrice
846 Boulevard des Tamaris
12850 ONET LE CHATEAU
Tél : 05 36 36 12 12
Email : raf@dac12.fr
