Le Réseau Maladies Rares Méditerranée (Association MGRSM) recrute son Directeur (trice) Dispositif d’appui Spécifique Régional.
CDI temps plein / statut cadre /rémunération : 42 K brut euros/ an.
Poste à pourvoir le 2 janvier 2021 / Lien hiérarchique : Le Président de l’association MGRSM
Le réseau régional de santé Maladies Rares Méditerranée est un Dispositif Spécifique Régional qui s’adresse aux personnes, enfants et adultes, porteurs d’une maladie rare ou en attente de diagnostic, à leur famille et à tous les professionnels impliqués.
Il contribue à l’amélioration des parcours de soin, de santé et de vie des enfants et adultes, présentant une maladie rare et l’amélioration de l’errance diagnostique en Occitanie Est.
Ses missions définies dans le cadre d’un CPOM avec l’ARS Occitanie sont les suivantes :
- Améliorer l’accès à l’information et l’orientation des professionnels et des patients atteints de maladies rares
- Former les professionnels de santé, médico sociaux et sociaux à mieux identifier et prendre en charge les personnes atteintes de maladies rares
Actuellement positionné sur le territoire Occitanie Est, ce dispositif engage actuellement son déploiement sur l’ensemble de la Région Occitanie.
MISSIONS PRINCIPALES :
Doté(e) d’un statut de cadre, il (elle) assure le pilotage opérationnel du réseau et l’animation générale de ses projets. Par délégation du président de l’association, il (elle) est l’interlocuteur (trice) de l’organisme de tutelle, il (elle) prépare le budget annuel - développe la communication interne et externe - coordonne l’ensemble des taches utiles à l’évaluation des actions du réseau et rédige le bilan annuel d’activité.
MISSIONS SPECIFIQUES :
Management de l’équipe réseau
Encadre et anime l’équipe de salariés ; garantit la continuité du service - gestion des congés, remplacements - recrutement du personnel
Evalue les besoins de formation et élabore le plan de formation
Planifie et anime les réunions d'équipe
Veille à la bonne circulation d’informations entre les membres de l’équipe
Pilotage du réseau
Impulse les orientations stratégiques
Rend compte des activités et projets du réseau aux membres du Conseil d’Administration et à son président
Participe aux comités de pilotage technique conduits par les membres représentatifs du Conseil d’Administration
Assure des liens réguliers avec les organismes financeurs / ARS
- Répond de la gestion financière du réseau sur délégation du président –
- Défend projets et perspectives
Développe et anime et les partenariats
Identifie les partenaires, contribue au développement d’un réseau d’acteurs concernés par le parcours de santé des personnes touchées par une maladie rare et leurs proches
Initie et anime des espaces de travail collaboratif
Initie en accord avec le Conseil d’Administration des conventions de partenariats
Initie et conduit des projets répondant aux missions du réseau MRM
Représente le réseau, par délégation du président, auprès des partenaires extérieurs
Offre de formation
Etablit en lien avec le Conseil d’Administration les programmes de formation proposés par le réseau et construit leur mise en œuvre en collaboration avec l’ensemble des membres de l’équipe réseau
Coordonne et développe les actions de communication
Veille en collaboration avec la secrétaire à la mise à disposition d’informations et de ressources nécessaires aux patients, familles et professionnels - Site internet - offres de formation – documentation…ressources –
Développe les actions de communication
Conduit les démarches d’évaluation
Assure l’évaluation de l’activité du réseau et la rédaction d’un rapport d’activité en collaboration avec les membres de l’équipe
Analyse les résultats, étudie les points de progrès possibles et ajuste le pilotage du projet en conséquence
Profil :
Titulaire d’une formation supérieure, à minima de niveau 2 - type Master en management et gestion des structures sanitaires, sociales et médico-sociales.
Vous avez une expérience confirmée et significative de pilotage de projets, disposez de compétences dans l’appui aux parcours de situations complexes.
Expérience dans le champ des maladies rares et / ou du handicap serait appréciée. Une bonne connaissance du territoire régional serait également un plus.
Qualité requises :
- bonnes capacités relationnelles et de diplomatie qui vous permettent d'interagir avec l'ensemble de vos interlocuteurs en interne (soignants, médecins, services support…) et en externe
- sens de l’écoute
- dynamique, vous êtes force de proposition, et avez à cœur de développer vos idées pour les mettre au service du dispositif
Déplacements réguliers à prévoir sur le territoire régional.
Merci de communiquer votre candidature à : Pr David Geneviève : contact@reseau-maladies-rares.fr
Les candidatures seront étudiées à partir du 17 août 2020
