L’AD PEP 34 RECRUTE POUR LA PLATEFORME INCLUSIVE CESDA 1 H/F CHARGÉ(E) DE LA MISSION DE SOUTIEN AUX AIDANTS
ERHR LANGUEDOC ROUSSILLON
CDD – 0,5 ETP
Ouvert aux professionnels du champ socio-éducatif ou paramédical
DATE DE PRISE DE FONCTION : dès que possible jusqu’à décembre 2022
CONTEXTE / SPECIFICITE DU POSTE : Le professionnel chargé de cette mission participe au développement du programme de soutien aux aidants. Il est doté de compétences spécifiques pour renforcer la cohérence de l’accompagnement en intégrant la prise en compte des besoins et des attentes des proches aidants dans le projet de vie des personnes en situations de handicap rare, suivies ou non par l’Equipe Relais.
Son rôle est de concevoir, élaborer, planifier, organiser et animer des Collectifs d’Echanges sur l’ensemble du territoire Occitanie Est en s’assurant de son opérationnalité en fonction des ressources disponibles et mobilisables.
ETABLISSEMENT : PLATEFORME INCLUSIVE CESDA
SERVICE : Equipe Relais Handicap Rare (ERHR)
LIEU D’EXERCICE : 59 avenue de Fès - Bât. A - 34080 MONTPELLIER
CONVENTION COLLECTIVE : Convention collective des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 16 mars 1966.
FONCTION : CHARGE(E) DE LA MISSION DE SOUTIEN AUX AIDANTS
REMUNERATION BRUTE : Educateur(trice) spécialisé(e) ou assistant(e) de service social selon grille conventionnelle, coefficient de départ 376.
RESPONSABLE HIERARCHIQUE : Cheffe de service ERHR
QUALIFICATION EXIGEE / SOUHAITEE : Diplôme d’éducateur spécialisé ou d’assistant(e) de service social
avec une expérience dans le champ du handicap et la conduite de projets partenariaux.
PERMIS EXIGE / SOUHAITE : permis B
EXPERIENCE EXIGEE / SOUHAITEE : 1 an
MISSIONS :
1. Evaluer les besoins, repérer les participants et intervenants potentiels,
- Conduire des échanges avec les aidants, associations de familles afin de repérer leurs besoins spécifiques, leurs attentes
- Repérer et répertorier les participants potentiels par thématique et par territoire
- Repérer et mobiliser les intervenants et animateurs potentiels qu’ils soient proche-aidants ou professionnels
2. Accompagner la préparation des groupes d’échanges sur différents territoires
- Animer des réunions pour coconstruire avec les partenaires mobilisés, les intervenants, des programmes pédagogiques de sensibilisation à partir des besoins repérés et des attentes de chacun (proches aidants, professionnels, bénévoles, d’association …)
- Identifier les lieux d’accueil, s’assurer de l’accessibilité, de la logistique
3. Accueillir, contribuer à l’animation et l’évaluation des sessions
- Accueillir, rappeler le cadre et les principes, faciliter la convivialité et les échanges
- Assurer une évaluation avec les participants, les intervenants, les partenaires
- Proposer des synthèses, rendre compte et diffuser les comptes rendus
- Alimenter la réflexion pour la suite, la reconduction, les ajustements nécessaires …
Missions Ponctuelles :
Participer à des groupes de projets transversaux externes et/ou internes sur des thèmes initiés par les instances régionales ou nationales du dispositif intégré handicap rare
COMPETENCES ATTENDUES :
Savoirs :
- Connaissance du champ du handicap
- Connaissance du fonctionnement des systèmes d’aides et de prestations au bénéfice des personnes handicapées et de leurs aidants en matière de répit
- Maitrise de la bureautique (Word, Excel, Power Point, Publisher, Internet…)
Savoir-faire :
- Capacité d’organisation et d’adaptation
- Capacité de travailler en équipe et en réseau
- Capacité de rédiger des projets, compte-rendu de réunions partenariales et des collectifs d’échange
- Aptitude à la négociation et au travail partenarial
- Aisance dans la communication orale et écrite
Savoir-être :
- Qualité relationnelle et de maitrise de soi
- Diplomatie et sens de l’écoute
- Discrétion et éthique professionnelle
- Dynamisme et créativité
- Patience et persévérance
CONDITIONS LIEES AU POSTE :
- Temps de travail : temps partiel à 0,5 ETP avec annualisation du temps de travail dans le cadre d’un accord d’entreprise sous Convention Collective 66 jusqu’à fin décembre 2022.
- Disponibilité et souplesse dans les horaires indispensables.
- Mobilité : déplacements réguliers sur l’ensemble des 5 départements de l’ex Languedoc Roussillon.
CANDIDATURE :
Adresser une lettre de motivation accompagnée d’un CV à l’attention de M. Dumas, Directeur par mail à : secretariat.cesda@adpep34.org
DATE LIMITE DE DEPOT DE CANDIDATURE : le vendredi 3 décembre 2021
