Piloter des projets innovants en santé vous motive ! Vous êtes dynamique, force de proposition et vous maitrisez le pilotage de projets de A à Z, vous avez une expérience dans le domaine de la santé !
On attend votre candidature …
Temps plein
CDI
Salaire selon convention FEHAP 51, Cadre administratif niveau 2
A partir de 34K€ brut annuel évolutif selon expérience
Secteur d’intervention : Département de l’Aveyron
Profil :
Formation de niveau 7 (Master 2)
Expérience indispensable dans le domaine de la santé (social, médico-social ou sanitaire) : minimum 5 ans
Permis B obligatoire
Le Dispositif d’Appui à la Coordination de l’Aveyron-DAC12 est le résultat de la fusion du réseau Palliance 12, de la Plateforme Territoriale d’Appui (PTA 12) et des 3 MAIA du département.
Sous la responsabilité et par délégation de la directrice, le responsable de pôle assure la déclinaison des missions définies par le décret n°2021-295 du 18 Mars 2021 concernant les Dispositifs d’Appui à la Coordination, sur le département de l’Aveyron. Le responsable du Pôle, sous la responsabilité et par délégation du directeur, assure le pilotage des missions du Pôle « Développement et projets ».
Pour ce faire :
Il met en œuvre la stratégie de développement du DAC en accord avec les acteurs décisionnaires,
Il pilote des projets très variés avec les chargés de projets et participe à la conduite du changement,
Il contribue à la structuration des différents parcours de santé sur le département,
Il représente l’Association par délégation dans certaines instances.
Ses missions et activités principales :
Pilotage de projets
- Animer l’équipe projets,
- Garantir la co-construction des projets territoriaux : diagnostic, ingénierie de projet, mise en réseau, orientation vers les ressources mobilisables, etc.,
- Apporter un soutien aux projets des acteurs locaux,
- Définir les process d’articulation avec les acteurs ressources existants,
- Participer au développement des partenariats avec les acteurs du territoire,
Communication
- Participer à l’élaboration et aux évolutions de la stratégie de communication,
- Piloter la mise en œuvre du plan de communication externe,
- Mettre en place une veille informationnelle.
Organisation et formalisation des ressources
- Superviser l’organisation et le recensement des données concernant les ressources (acteurs, outils, procédures),
- Suivre l’élaboration, le suivi et la mise à jour des outils internes.
Formations
- Collaborer avec les professionnels du territoire afin de construire des réponses pertinentes en regard des besoins et des outils existants,
- Coordonner les actions de formation.
Qualités requises pour ce poste :
- Connaitre l’organisation du système de santé, des partenaires institutionnels et de l’environnement réglementaire
- Maitriser la gestion de projet
- Savoir faire preuve d’innovation et de création en étant force de proposition
- Avoir des capacités rédactionnelles
Spécificités du poste :
Autonomie
Importante polyvalence
Déplacements sur le département (véhicule fourni),
Disponibilité en raison de réunions en soirée
Envoyer lettre de motivation + CV à :
DAC 12
Mme REBOIS Sophie, Directrice
846 Boulevard des Tamaris
12850 ONET LE CHATEAU
Tél : 05 36 36 12 12
Email : raf@dac12.fr
