Mercredi, 27 juillet, 2022

Piloter des projets innovants en santé vous motive ! Vous êtes dynamique, force de proposition et vous maitrisez le pilotage de projets de A à Z, vous avez une expérience dans le domaine de la santé !

On attend votre candidature …

 

Temps plein

CDI

Salaire selon convention FEHAP 51, Cadre administratif niveau 2

A partir de 34K€ brut annuel évolutif selon expérience

 

Secteur d’intervention : Département de l’Aveyron

 

Profil :

Formation de niveau 7 (Master 2)

Expérience indispensable dans le domaine de la santé (social, médico-social ou sanitaire) : minimum 5 ans

Permis B obligatoire

 

 Le Dispositif d’Appui à la Coordination de l’Aveyron-DAC12 est le résultat de la fusion du réseau Palliance 12, de la Plateforme Territoriale d’Appui (PTA 12) et des 3 MAIA du département.

Sous la responsabilité et par délégation de la directrice, le responsable de pôle assure la déclinaison des missions définies par le décret n°2021-295 du 18 Mars 2021 concernant les Dispositifs d’Appui à la Coordination, sur le département de l’Aveyron. Le responsable du Pôle, sous la responsabilité et par délégation du directeur, assure le pilotage des missions du Pôle « Développement et projets ».

 

Pour ce faire :

Il met en œuvre la stratégie de développement du DAC en accord avec les acteurs décisionnaires,

Il pilote des projets très variés avec les chargés de projets et participe à la conduite du changement,

Il contribue à la structuration des différents parcours de santé sur le département,

Il représente l’Association par délégation dans certaines instances.

 

 Ses missions et activités principales :

Pilotage de projets

  •     Animer l’équipe projets,
  •     Garantir la co-construction des projets territoriaux : diagnostic, ingénierie de projet, mise en réseau, orientation vers les ressources mobilisables, etc.,
  •     Apporter un soutien aux projets des acteurs locaux,
  •     Définir les process d’articulation avec les acteurs ressources existants,
  •     Participer au développement des partenariats avec les acteurs du territoire,

 

Communication

  •     Participer à l’élaboration et aux évolutions de la stratégie de communication,
  •     Piloter la mise en œuvre du plan de communication externe,
  •     Mettre en place une veille informationnelle.

 

Organisation et formalisation des ressources

  •     Superviser l’organisation et le recensement des données concernant les ressources (acteurs, outils, procédures),
  •     Suivre l’élaboration, le suivi et la mise à jour des outils internes.

Formations

  •     Collaborer avec les professionnels du territoire afin de construire des réponses pertinentes en regard des besoins et des outils existants,
  •     Coordonner les actions de formation.

 

Qualités requises pour ce poste :

  •  Connaitre l’organisation du système de santé, des partenaires institutionnels et de l’environnement réglementaire
  • Maitriser la gestion de projet
  • Savoir faire preuve d’innovation et de création en étant force de proposition
  • Avoir des capacités rédactionnelles

 

Spécificités du poste :

Autonomie

Importante polyvalence

Déplacements sur le département (véhicule fourni),

Disponibilité en raison de réunions en soirée

 

 

Envoyer lettre de motivation + CV à :

DAC 12

Mme REBOIS Sophie, Directrice

846 Boulevard des Tamaris

12850 ONET LE CHATEAU

Tél : 05 36 36 12 12

Email : raf@dac12.fr