Chargé.e de mission CPTS – Coordination de parcours H/F

Présentation du service

La Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS) ReGards est une association loi 1901 qui rassemble des professionnels de santé libéraux et salariés, ainsi que des acteurs sanitaires, médico‑sociaux et sociaux, autour d’un projet de santé commun pour le territoire du Gard. Elle ne réalise pas elle‑même des soins, mais coordonne et structure les parcours de santé pour améliorer la prise en charge des patients et les conditions d’exercice des soignants, avec une approche centrée sur la population plutôt que sur des patientèles individuelles. Créée à partir d’un groupe de travail lancé en 2019 et officialisée en 2020, elle favorise la communication, la coopération et la coordination entre diverses professions (médecins, infirmiers, kinésithérapeutes, pharmaciens, etc.) et est pilotée par un conseil d’administration pluriprofessionnel.

Missions et activités

Le·la chargé·e de mission a pour finalité de coordonner et animer les parcours de santé pluriprofessionnels portés par la CPTS, en cohérence avec le projet de santé et les orientations définies par la gouvernance.
Il·elle contribue à la structuration opérationnelle de la mission ACI parcours, à la mobilisation des acteurs du territoire et à la bonne réalisation des objectifs annuels de l’association CPTS.

Missions principales

Le poste s’articule autour de quatre missions principales :

Coordination et animation des parcours de santé relevant de la Mission 2. D’autres missions ACI pourront être mobilisées en fonction des besoins,
Planification et suivi opérationnel des actions inscrites au plan d’actions annuel,
Mobilisation et animation du réseau d’acteurs pluriprofessionnels,
Contribution à la gestion et à l’optimisation des ressources mobilisées.

Activités clés

À ce titre, le·la chargé·e de mission est notamment amené·e à :

Concevoir, structurer et actualiser les parcours de santé (ex. personnes âgées, lien ville–hôpital, insuffisance cardiaque),
Organiser et animer des groupes de travail, réunions de coordination et temps d’échange entre professionnels,
Développer une dynamique partenariale, opérationnel et stratégique, avec les acteurs en santé concernés directement et indirectement par les parcours,
Assurer le suivi des actions (planning, avancement, indicateurs, bilans intermédiaires et finaux)
Contribuer à la rédaction des documents de suivi et de reporting (bilans, tableaux de bord, éléments pour la direction et les financeurs),
Travailler en lien étroit avec la direction, le médiateur en santé et les partenaires institutionnels
Participer à l’adaptation continue des actions en fonction des besoins du territoire et des retours de terrain.

Compétences et connaissances requises

Formation : Formation supérieure en santé publique, coordination de parcours, action sanitaire ou médico-sociale appréciée

Expérience en CPTS ou en coordination territoriale souhaitée

Compétences :

Expérience en coordination de projets ou de parcours en santé
Capacité à animer des collectifs pluriprofessionnels
Compétences organisationnelles et de planification
Capacité d’analyse et de synthèse
Aisance relationnelle et posture de facilitateur·rice

CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE

Contrat CDD de 6 mois (évolution vers CDI)
Temps de travail : 70% ou 100%
Poste basé sur le territoire de la CPTS (Uzes/Remoulins/Saint-Quentin)
Télétravail partiel possible (nombre de jours à déterminer)
Rémunération :
2344€ brut / mois (pour un volume de 24h hebdomadaire, selon expérience)
3419€ brut / mois (pour un volume de 35h hebdomadaire, selon expérience)
Déplacements ponctuels à prévoir pour l’animation des parcours, prévoir des réunions en soirée (prise en charge des frais de déplacement), permis B + véhicule exigé
Disponibilités ponctuelles en soirée afin d’animer les réunions de la CPTS.
Travail en lien étroit avec les acteurs du territoire
Autonomie dans l’organisation du travail, dans le cadre des orientations définies par la direction