Présentation du service
La CPTS Tarn et Tescou est une communauté de professionnels de santé réunis pour améliorer l’accès aux soins sur leur territoire. Elle coordonne les acteurs de santé de ville, les établissements et le secteur médico-social afin d’assurer des parcours de soins plus fluides.
Sa priorité est de faciliter la prise en charge des patients, notamment ceux sans médecin traitant ou en situation de fragilité.
Elle organise également la gestion des soins non programmés et la réponse aux situations sanitaires exceptionnelles.
La CPTS développe des parcours ciblés (personnes âgées, troubles psychiques, maladies chroniques).
Elle mène des actions de prévention et de sensibilisation auprès de la population.
Enfin, elle soutient les professionnels de santé dans leur pratique et leur installation sur le territoire.
POSITIONNEMENT ET LIAISONS FONCTIONNELLES
Sous la responsabilité des membres du bureau et du conseil d’administration de l’association.
Internes :
- Professionnels adhérents de la CPTS
Externes :
- Dispositifs et structures sanitaires, sociales et médico-sociales du territoire
- Collectivités
- Organismes de tutelle (CPAM, ARS)
- Coordonnateurs de l’Inter-CPTS 82
Missions et activités
Missions principales :
- Gestion administrative de l’association
- Mise en œuvre du projet de santé / rédaction du nouveau projet de santé
- Contribution au développement de la CPTS.
Gestion administrative de l’association :
- Organiser les instances de gouvernance (bureau, CA, AG)
- Assurer la gestion des adhésions
- Effectuer le suivi budgétaire de l’association en lien avec le cabinet comptable et les trésoriers
- Réaliser le rapport annuel d’activités
- Préparer et participer au dialogue de gestion, assurer le lien avec les organismes de tutelle
- Effectuer la veille juridique et documentaire
Mise en œuvre du projet de santé :
- Mobiliser les adhérents
- Organiser et animer les groupes de travail
- Élaborer le budget prévisionnel de chaque action
- Mettre en œuvre les actions et assurer le suivi des indicateurs ACI
- Assurer la promotion et la visibilité des actions
Participation au développement de la CPTS :
- Créer et mettre à jour les supports de communication (Site internet, Newsletter…)
- Animer le réseau de partenaires (élaboration et mise en œuvre des partenariats)
- Assurer la promotion de l’association auprès des professionnels et structures de santé
Compétences et connaissances requises
Formation : Master 2 de type santé publique, gestion des services de santé, gestion de projet.
Savoir :
- Organisation du système de santé
- Dispositifs et structures sanitaires, sociales et médico-sociales
- Connaissance du territoire et de ses acteurs
Savoir-faire :
- Animation de réunions
- Rédaction de documents de synthèse
- Maitrise des outils de bureautique
- Maitrise de la gestion de projet
Savoir-être :
- Aisance relationnelle
- Dynamisme
- Capacités d’adaptation
- Prise d’initiative et autonomie
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE
- Contrat CDD 8 mois possible CDI
- Temps plein
- Statut : Cadre, coeff 590
- Rémunération : entre 37 000€ et 42 000€ bruts annuel (selon expérience)
- Convention collective : FEHAP (CCN 51)
- Prime décentralisée
- Mutuelle
- Mixte présentiel et télétravail
- Déplacements fréquents sur le territoire de la CPTS
- Déplacements réguliers sur le département du Tarn et Garonne
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer par mail avant le 28 février 2026 à l’adresse suivante : contactge@appui-sante-occitanie.fr
✔ Pour en savoir plus : www.appui-sante-occitanie.fr
